Convênios exclusivos
Aproveite os benefícios especiais que criamos para você e sua família.
Saúde e Bem-estar
Tenha acesso a descontos e tarifas preferenciais em:
- Planos de saúde
- Óticas e odontologia
- Serviços de bem-estar corporal
Educação e Formação
Impulsione seu crescimento profissional com convênios em:
- Universidades
- Plataformas de cursos on-line
Entretenimento e Cultura
Tenha acesso a descontos e tarifas preferenciais em:
- Cinemas e teatros
- Atividades recreativas para toda a família
Esportes e Fitness
Conecte mente e corpo por meio de:
- Convênios com academias
- Centros esportivos e academias
Programa de Bem-estar
Cuidamos de você em todas as dimensões: emocional, física, familiar, econômica e profissional.
Bem-estar Emocional
- Linha de apoio psicológico
- Workshops de gerenciamento do estresse
Bem-estar Físico
- Pausas ativas virtuais e presenciais
- Jornadas de atividade física
Bem-estar Familiar
- Celebrações especiais
- Serviço de assistência funeral para pessoas e animais de estimação
- Workshops de criação positiva e bem-estar em casa
Bem-estar Econômico
- Celebrações corporativas
- Reconhecimentos internos
- Atividades de integração, cultura e clima organizacional
Atividades e Campanhas do Ano
- Semana da saúde / Mês do bem-estar
- Campanhas de autocuidado e prevenção
- Voluntariado corporativo
- Atividades de responsabilidade social
Resultado da pesquisa
Período avaliado: janeiro – dezembro de 2024
Resultado da pesquisa
Na CrediSmart, reafirmamos nosso compromisso de construir uma cultura sólida, transparente e centrada no bem-estar dos nossos colaboradores. Por isso, realizamos a Pesquisa de Clima Organizacional 2025, aplicada à nossa equipe ativa na América Latina, alcançando uma cobertura de 86% do quadro de pessoal. A pesquisa foi desenvolvida com metodologia própria em escala Likert, garantindo 100% de confidencialidade por meio da plataforma Buk.
Conclusão Geral
A Pesquisa de Clima Organizacional 2024 confirma que a CrediSmart conta com um ambiente de trabalho saudável, sólido e com alto nível de engajamento.
O desafio para 2025 será fortalecer a remuneração, impulsionar os programas recreativos e continuar consolidando uma cultura centrada no bem-estar, na inovação e no propósito organizacional.
